平等、多元文化與共融政策

英國文化協會致力為英國及其他各國人士創造國際性交流機會,並協助建立互信關係。對英國文化協會而言,在尊重多元文化的情況下有效完成工作,是一項不可或缺的元素。

我們致力於實行平等政策,確保在員工招募、慰留、培訓及發展方面,不會因年齡、身心障礙、性別(包括跨性別人士)、後天免疫缺乏症候群/愛滋病、婚姻狀況(包括同性伴侶)、懷孕及生育、政治立場、人種/種族、宗教及信仰、性取向、社會經濟背景、已失時效的犯罪記錄、參加工會活動或永有工會會員資格、工作模式、有無需要扶養的親屬,以及因任何不合理的緣故而出現不公平的歧視情況。

 我們旨在遵守平等法案的條文和精神,更希望促進平等立法,避免出現不公平的歧視情況,因我們了解歧視只會阻礙平等機會、包容和人權的發展。

 

英國文化協會承諾:

 

  • 理解、重視及執行多元文化政策,確保公平及完整的參與機會
  • 確保招募、徵選及其他過程中沒有不公平的歧視情況
  • 推廣平等機會,包括對政策及活動進行平權測試及影響評估、實行多元文化行動方案
  • 公平對待每位工作夥伴,尊重並重視他們
  • 盡力消除由不平等及歧視導致的障礙,糾正失衡情況。

 

全體員工均須確保其行為與這項政策一致。我們也要求客戶、顧客、合作夥伴及合作廠商了解及尊重這項政策。

英國文化協會最少每三年會為這項政策作相關檢討,以反映新推行的法例及管制措施,並確保政策順利推動。

 

※中文翻譯僅供參考,一切內容以英文版本為準